重庆天下香食品有限公司主要生产：辣椒酱、剁椒酱、麻辣酱、豆瓣酱、甜面酱、香辣酱、羊肉涮锅酱。
近年来随着牛羊肉涮锅市场的不断火爆，全国各地牛羊涮锅店出现排长龙现象，店客对于品质的要求也越来越来高，本公司推出的高品质牛羊肉涮锅蘸酱“五星蘸将”辣椒酱也出现需求猛长的态势，口感以麻辣为主，鲜香为辅，得到食客高度认可，牛羊肉涮锅店业绩随之攀升，带动了批发商产品的快速消耗。本公司现在向全国各级区域召集“五星蘸将”代理加盟商，跟上市场新风向，挣钱的新商机。
牛羊肉蘸将代理加盟政策：
1、0元代理费
2、享受三级分销，让新市场开的更快，扩展的更广。
3、享受每月公司出10万经费促销活动，开发新市场，巩固批发商的老客户。
4、享受代理权晋升制度，由县级晋升市级，由市级晋升省级，每一级享受不同的返点。
5、享受免费企业管理咨询服务，360度解决代理商运营问题。
5、享受现有产品规划服务，增强产品互带性，提高业绩份额。
6、享受员工管理培训服务，提升自我管理能力，完善管理流程，为批发商做大做强打下基础。
7、享受产品出现质量问题无条件退换，并提供每年的质检报告，无需再为食品安全而担忧。
8、享受代理商一季度营业额提升30%营销策划。
9、享受区域（以行政划分为准，县级代理为主）代理专属权限，企业以合同约定代理商经营的区域，禁止跨区域经营，禁止窜货，企业将委派专岗人员进行监督。
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香辣酱厂家说销售员制造出来之后，就像其他工业产品一样，需要测试 一下性能，看其是否真的适用。这就是所谓的试用期。试用期就是考察的时期，对于刚刚上岗的人员，我们还不 能有把握地确定他是否可以胜任本职工作，所以安排一个检验 的时期。这个时期，通常我们管它叫做试用期。每个公司都有 试用期，每个岗位都有试用期，但是认真思考试用期的作用， 或者是它所带来的好处，就会发现有很多问题值得探讨，尤其 是在销售人员的试用方面。香辣酱厂家说多数公司试用期几乎是固定的三个月，这是一个劳动保障 的规定。按照这样的规定，不管是任何职位均实行这样的期限。别的职位不说单就销售职位而言，三个月的试用期未必有 多少实在的价值。对这个问题我们有以下几个疑问：首先，为什么是三个月，而不是一个月，或者是更长的时 间呢？经过调查发现，不同的业态，销售人员的试用期限其实 是不一样的。比如导购这样的职位，经过大约一个月左右的训 练，销售员基本上就能够上手工作了。好一点的两周左右的时 间就能够掌握得比较熟练。如果非要三个月考核，是否意味着 人才的浪费，或者是公司资源的浪费。如果我们能够不断缩短 试用期限，到底这是对公司的贡献，还是对公司成本的损害？ 再比如，大客户销售。他的培养时间有些行业是非常长的，比 如大型服务器的销售，培养这样的销售人员短则半年，长则一 年。三个月到底对这样的销售人员意味着什么？是到了三个月 工资可以升级，还是得到被录用的保证？是基本合格了，还是 转正了之后再考核是否合格？我们发现这种僵化的试用期制 度，无论是对于短期可以成长的导购来说，还是对于需要很长 时间才能成长的大客户销售来说，都是有问题的。其次，法定的未必是适用的。香辣酱厂家说毋庸置疑，销售人员试用期 限的缩短无疑对企业是非常有利的。当然这里所说的试用期一 定与销售人员的成长期相适应。过了试用期就应当能够成为企 业有用的人才。这里对试用期的理解不是法定意义上的内容, 而是指培养一名合格的销售人员真正需要的时间。而所谓的法 定，更多的是一种政府的劳动保障行为，而不是企业的经济行 为。在我们的训练过程中很明显，简单地以三个月统一规定试 用期是不合时宜的。香辣酱厂家说一般来讲，新的销售人员，初选之后就放在销售岗位上去 试验。能够经得住考验存活下来的就转正，不能存活下来的那 些就离开。这是我们多数企业试用期的意义所在。民营企业和 外资企业都是这样。为什么会有这样的试用期呢？原因非常简 单，因为我们发现，无论我们招聘人员多么认真，工作多么规 范和细致，也不管我们采取什么样的方式去选拔，在面对“这 些人到底是不是我们想要的销售人员”的问题上，都会出现一 些让我们失望的结果。那些我们很看好的销售就是出不了成 绩，而原本看着并不怎么样的销售反而干得不错。由此我们得 出了这样的结论：对销售人员的鉴别是放在实践中去检 验，——正所谓“实践是检验真理的唯一标准”——这是 的而且也是最合理的选择。而试用期也就是用来试验的过程。香辣酱厂家说让我们来看一个例子。一个做机械设备的企业，当时他们 的业务发展很快，需要大量的销售人员，为此他们招收了各式 各样的销售人员，充斥到市场一线，他们的老总当时说了一句 话：“让市场去检验谁是英雄！ ”这句话听起来很是振奋，但 是后来证明这样的策略是非常错误的！在大量的销售人员充斥 到市场一线之后，他们确实发现了一些的销售人员，但是 付出的成本、时间与获得的业绩是完全不对称的。那些不合适 的销售人员，我们付出的不仅仅是固定支出，还有在市场上造 成的客户损失，这些损失是无法用金钱来衡量的。正是这些人 毁坏了公司的市场，并且几乎没有机会再去挽回这样的损失。香辣酱厂家说试用期是企业检验与培养销售人员的时期。一 个销售人员是否能够存活下来绝不能到简单地推到市场上去证 明，而应当在试用期的训练中得到证实。所谓的训练中证实， 就是要建立模压式销售训练系统，以使更多的销售人员能够经 过培养，筛选或者是锻造出来。